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火花思维是专注于3-12岁孩子思维训练的在线儿童教育领导品牌。
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火花思维是专注于3-12岁孩子思维训练的在线儿童教育领导品牌。

火花思维的课程采用在线直播互动的教学方式,以孩子为中心,通过老师的启发引导和动画、游戏、趣味教具等多种方式立体结合,将知识、能力、思维三者相互连接层层递进,帮助孩子学习掌握思维方法,在互动实践中培养数理逻辑和自主解决问题等核心基础能力,为以后全学科学习打下良好的基础,让孩子爱数学会思考。

公司介绍

关于火花思维:

火花思维是专注于3-12岁孩子思维训练的在线儿童教育领导品牌。教研教学老师均来自一线教育机构,团队基于中国孩子的心理和认知发展规律,紧扣《3-6岁儿童学习与发展指南》《儿童教学核心经验》,对标美国共同核心州立标准CCSS,精心研发了符合中国孩子的《火花思维培养体系》。火花思维的课程采用在线直播互动的教学方式,以孩子为中心,通过老师的启发引导和动画、游戏、趣味教具等多种方式立体结合,将知识、能力、思维三者相互连接层层递进,帮助孩子学习掌握思维方法,在互动实践中培养数理逻辑和自主解决问题等核心基础能力,为以后全学科学习打下良好的基础,让孩子爱数学会思考。公司从成立到目前为止,仅靠口碑吸引了过万名付费学员。


2019年8月,火花思维宣布完成8500万美金融资,由GGV纪源资本和 KKR 领投,华兴资本担任财务顾问,红杉资本中国基金、IDG资本、北极光创投、山行资本、光速中国、龙湖资本及金沙江创投等老股东继续跟投。融资金额将继续加大投入到教研教学开发和产品内容升级等方面。2018年11月,火花思维在新京报第四季“寻找中国创客”大赛中,从3400多家机构中突围获得“2018十大中国创客”殊荣、《哈佛商业评论》与场景实验室联合颁发的“年度新物种”大奖。


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发展历程
面试评价
综合评分:
3.9 ( 来自 12 份评价 )
  • 描述相符
    • 42%
    • 25%
    • 25%
    • 8%
    • 0%
    4.0
  • 面试官
    • 51%
    • 8%
    • 8%
    • 33%
    • 0%
    3.8
  • 公司环境
    • 41%
    • 17%
    • 25%
    • 17%
    • 0%
    3.8
  • 评价人头像
    袁*华 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      4.0
    • 公司环境   :  
      4.0
    面试职位  :   辅导老师 ( 已下线 ) 2019-08-12
    福利待遇杠杠的
    面试效率高
    [面试过程]
    面试流程如下: 首先是填表,然后手写回答一个销售过程中遇到的问题(与课程体系有关)的解决方案,会限时5分钟提供一段纸质文字材料,内容是公司课程体系的介绍。最后是面试,面试主要是基本情况介绍,观点阐述回答一个问题,问题写在纸条上,然后面试官提问和面试者提问。 辅导老师实际上是网络销售,主要是跟家长微信联系沟通,促进二次销售和转介绍的达成。平时主要是跟课,了解孩子的学习情况,然后重点是跟家...
    展开
  • 评价人头像
    韩*熙 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      5.0
    • 面试官   :  
      5.0
    • 公司环境   :  
      4.0
    面试职位  :   技术支持 2019-07-27
    面试官很nice
    环境高大上
    初创公司
    [面试过程]
    按约定时间,提前五分钟给负责人打了电话,来接,然后填表等候。问了问之前工作的情况和其他一些问题。告诉我如果有复试一两个工作日通知。虽未收到通知,也是一次经验。希望公司越办越好吧。
  • 评价人头像
    王* 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      4.0
    • 面试官   :  
      3.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    面试职位  :   教务专员 ( 已下线 ) 2019-06-04
    环境一般般
    等得花儿都谢了
    [面试过程]
    面试完说两天时间通知结果,没过的话会邮件通知,然后就没然后了????
  • 评价人头像
    V*l 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      3.0
    • 面试官   :  
      2.0
    • 公司环境   :  
      3.0
    面试职位  :   班主任 ( 已下线 ) 2019-05-23
    等得花儿都谢了
    面试官太苛刻
    流程繁琐是人就叫去
    [面试过程]
    过于武断,刚开始要什么演讲,然后直接通过一段话就刷了一半人,我就想知道这面试有什么意义,真正有实力的人就因为那一时间一段话就被刷? 还有就是什么人都叫去面试,面试的人一堆,考虑过面试者的时间吗?事先也没有个筛选。 公司不知道怎么样,这方面很失望。
  • 评价人头像
    徐* 综合评分  :  
    • 描述相符   :  
      3.0
    • 面试官   :  
      2.0
    • 公司环境   :  
      2.0
    面试职位  :   供应链主管 ( 已下线 ) 2019-05-06
    面试官太苛刻
    面试官态度冰冷
    环境一般般
    [面试过程]
    面试氛围太过压抑,面试官较为苛刻,面试体验很差。
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公司位置
  • 1 北京,朝阳区

    望京,来广营

    北京朝阳区启明国际大厦B座

该公司共有 1 个地址
公司基本信息
  • 移动互联网,教育
  • D轮及以上
  • 2000人以上
  • 北京
管理团队
  • 创始人头像

    罗剑

    CEO

    赶集网高级副总裁兼CTO,CSDN评选最具价值CTO,带领赶集网从几十人发展到几千人团队,全面负责赶集技术、产品以及创新业务的孵化,曾负责赶集网的易洗车,蓝领招聘等创新业务。对互联网有非常独到的见解,在O2O方向资源丰富,曾多次创业,在医疗、招聘、生活服务、O2O方向颇有建树。性格坚韧,乐观豁达,有很高的人生目标追求。

公司标签
  • 在线教育
  • 数学思维
  • 带薪年假
  • 定期体检
  • 弹性工作
  • 扁平管理
  • 七险一金
  • 交通补助
工商信息
工商信息
北京心更远科技发展有限公司
成立时间
2016-06-28
注册资本
229.8851万人民币
法人代表
罗剑